La compensación y absorción es un mecanismo regulado en el art. 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, por el que cualquier modificación de ese régimen como, por ejemplo, blindar el incremento del SMI para que se traslade en su integridad a las nóminas, no puede llevarse a cabo mediante reglamento, puesto que ello supondría un acto ultra vires, es decir, que excedería su tasado alcance legal, por lo que para introducir cambios en dicho mecanismo de neutralización debe hacerse, necesariamente, por la vía del Real Decreto-ley que, posteriormente requeriría de la pertinente convalidación por parte del Congreso.